重慶市人社局公布《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》，面試前會(huì)將面試方案生須知的信息告知考生，如：原則、形式、程序、時(shí)間、地點(diǎn)等，同一崗位的考生由同一組考官、在同一天內(nèi)進(jìn)行面試。面試考官人數(shù)一般為7人奇數(shù)，其中招聘單位及其主管部門的考官不得高于60%，考官小組設(shè)主考官1名。每位面試時(shí)間不低于10分鐘。

　　1月28日，重慶市人社局公布了《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》，細(xì)化了許多的形式以及考試方法，也對許多面試細(xì)節(jié)進(jìn)行了約束。比如，如果考生面試成績最后結(jié)果在60分以下，招聘單位要寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)。這樣的新方式，也給大家一個(gè)公平的機(jī)會(huì)。

　　附：

　　重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法

　　第一條 為規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向事業(yè)單位集聚，制定本辦法。

　　第二條 考核招聘是公開招聘的特殊形式，可不經(jīng)過公共科目筆試，直接通過專業(yè)科目測試、面試等程序確定擬聘用人選。

　　第三條 考核招聘應(yīng)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，做到信息、過程和結(jié)果“三公開”。