12月9日，學(xué)院召開青年教師座談會，會議由黨委書記謝瓊杰主持，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)廖彩志、龔洪強，青年教師代表、相關(guān)處室負責(zé)人、各系黨組織負責(zé)人參加了會議。

會上，來自各系部、處室的青年教師代表圍繞學(xué)院人才培養(yǎng)、質(zhì)量提升、改革發(fā)展、青年教師成長成才等方面工作，暢所欲言，充分發(fā)表自己的看法和體會，提出了很多很好的意見和建議。

謝瓊杰代表學(xué)院黨委對青年教師為學(xué)院作出的貢獻表示衷心的感謝，他認為，青年教師的發(fā)言通情達理，充分體現(xiàn)了廣大青年教師的主人翁意識，在青年教師身上看到了學(xué)院的希望所在。他說，一所大學(xué)，硬件條件固然重要，師資隊伍的素質(zhì)更為關(guān)鍵。我們要把松山學(xué)院建成全國示范高職院校、建成有特色的高職院校，需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)良的師資隊伍，這是推動學(xué)院發(fā)展的源動力。

謝瓊杰書記勉勵廣大青年教師要把自身的發(fā)展規(guī)劃與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃相契合，狠下功夫提高自身的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)質(zhì)量，做一名有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的優(yōu)秀的高校教師。

謝瓊杰書記要求學(xué)院各部門要認真研究、梳理青年教師提出的意見和建議，能夠解決的要盡快解決，暫時不能解決的，要作出說明與解釋；制度不合理的，要修改制度；要加強對青年教師的培養(yǎng)和引導(dǎo)，加強傳幫帶，以老帶新；要做好服務(wù)青年教師工作，對青年教師給予充分信任，主動為他們的成長成才創(chuàng)造條件，做青年教師的知心朋友；要研究政策，用足政策，進一步完善激勵機制，逐步提高青年教師的待遇，增強青年教師的歸屬感。同時，謝書記也希望青年教師能夠體諒學(xué)院的難處，以理性平和的心態(tài)看待目前的困難，同心同德，共同推進學(xué)院健康發(fā)展。