每所高校希望通過自主選拔錄取招攬的人才特質(zhì)不一樣，因此對(duì)考生具備哪些能力也有不同的傾向。電子科技大學(xué)選拔對(duì)象包括兩類，其一是學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出者，其二是對(duì)電子信息學(xué)科有濃厚興趣、或在相關(guān)學(xué)科有突出特長(zhǎng)。所以在面試過程中，我們更希望發(fā)現(xiàn)考生的科學(xué)潛質(zhì)。什么是科學(xué)潛質(zhì)呢?我覺得包括以下三方面的能力。首先是較強(qiáng)的思維能力，不同的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)習(xí)慣不同、思考的方式也不同，比如一個(gè)定理、公式，可能有的考生只背誦下來(lái)以供考試時(shí)使用，有的考生就會(huì)更深入地思考，去深刻領(lǐng)會(huì)和感悟其中的內(nèi)涵。其次是對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力，知識(shí)是理論，只有把理論應(yīng)用到各行各業(yè)中，才能發(fā)揮其作用。對(duì)于某些考生，如果你詢問某個(gè)知識(shí)點(diǎn)，他可以回答得頭頭是道，但要求他解決相關(guān)實(shí)際問題時(shí)(基于相關(guān)知識(shí))則不知所措。此外，考生對(duì)事物的觀察能力、歸納能力也是很重要的。
徐蔡余：回顧前幾年自主選拔錄取面試，在面試中，考官通常更關(guān)注考生這樣一些能力：語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、思維想象能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作溝通能力等。不同高校不同專業(yè)因要求不同而有所側(cè)重。
面試的題目大體上可歸為三大部分：第一部分是根據(jù)考生提交的材料提出題目，旨在尋找考生的與眾不同之處，對(duì)于這類題目一般只要好好準(zhǔn)備就能夠回答好，但要注意材料內(nèi)容一定要真實(shí)，包括考生的一些特殊才能，比如某考生獲得發(fā)明專利，考官可能會(huì)讓考生表述發(fā)明的初衷、設(shè)計(jì)思路，由此鑒別是否是本人獨(dú)立完成的;第二部分是時(shí)事熱點(diǎn)問題，一般說(shuō)來(lái)，考官可能會(huì)問到這類題目，以觀察考生對(duì)各類事件的態(tài)度和見解、表達(dá)觀點(diǎn)能力以及對(duì)外部事物的敏感度，通常不會(huì)考很偏的時(shí)事，都是當(dāng)前的熱點(diǎn)話題，考生準(zhǔn)備這類題目時(shí)，可以在平時(shí)多關(guān)注事實(shí)熱點(diǎn)，及時(shí)積累和整理一些時(shí)事筆記，更重要的是要對(duì)這些問題有自己的見解和想法，并且能夠調(diào)理清晰的把觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái);最后一部分是無(wú)法準(zhǔn)備的問題，重在考查考生的個(gè)人綜合素質(zhì)，這類題目種類繁多，但是總的來(lái)說(shuō)是考查心理素質(zhì)和隨機(jī)應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力、想象力等。
建議：展現(xiàn)內(nèi)涵最重要
蔣寧：最后，我再談?wù)剬?duì)參加自主選拔錄取面試考生的一些建議。首先是并不需要考前過度準(zhǔn)備。面試的問題大多是無(wú)法準(zhǔn)備的，不同考生考查的重點(diǎn)也不同，考生無(wú)從準(zhǔn)備。況且，面試中考生的表現(xiàn)，其實(shí)不能簡(jiǎn)單地將其認(rèn)為是一場(chǎng)臨時(shí)發(fā)揮的表現(xiàn)，考生的表現(xiàn)是與其自身的基礎(chǔ)和素養(yǎng)決定的，如果其平時(shí)學(xué)習(xí)扎實(shí)、善于思考，那么在面試中，他的這些特點(diǎn)就會(huì)流露出來(lái)，獲得老師的贊賞。所以，我認(rèn)為面試是無(wú)法突擊和準(zhǔn)備的。有些課程測(cè)試分?jǐn)?shù)高，但平時(shí)缺乏深入思考和不達(dá)目的不罷休的考生在面對(duì)老師的提問時(shí)，就無(wú)法自如地回答。我的建議是考生在平時(shí)要多觀察生活、自然現(xiàn)象，并將其與知識(shí)結(jié)合起來(lái)思考，對(duì)知識(shí)深入領(lǐng)會(huì)、感悟，善于挖掘自己的潛能。
其次在平時(shí)可以鍛煉一下理解能力和表達(dá)能力。面試畢竟建立上溝通、交流的基礎(chǔ)上，如果考生回答清晰、準(zhǔn)確、有條理，并突顯自己的特質(zhì)，比較容易獲得考官的認(rèn)同;如果“問牛答馬”“含糊其辭”，肯定留給考官的印象會(huì)大打折扣。
再次不用過于在意外表。有許多所謂的自主選拔錄取攻略中提到面試就是衣著整齊等，但實(shí)際上外表并不是決定考官分?jǐn)?shù)最重要的原因。只要不太過于邋遢，考官主要還是希望發(fā)掘出考生的內(nèi)涵。
徐蔡余：了解了面試形式和內(nèi)容，提高自身修養(yǎng)和加強(qiáng)面試技巧也十分重要�？忌紫纫盐諟�(zhǔn)自己的特點(diǎn)，在面試中想辦法突出一些自己的特長(zhǎng)來(lái)吸引考官。不要太在意自己面試位次的先后，因?yàn)橄然卮鸢l(fā)揮的空間大，留給人的印象深刻，后回答有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備，語(yǔ)言的邏輯性強(qiáng)�；卮饐栴}時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，要有自己的想法和見解，遇到不會(huì)回答的問題可以把困惑說(shuō)出來(lái)，想辦法通過其他類似問題來(lái)補(bǔ)救，千萬(wàn)不能不懂裝懂。面試的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)某了�，但不能太久，要多和考官溝通，良好的溝通是面試成功的關(guān)鍵。
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