世界企業(yè)500強說：“我扼住了世界經濟的命脈!”就占了世界經濟發(fā)展的一半。公共行業(yè)說：“我為經濟服務。”然后不知不覺地把企業(yè)抓在手中——于是有了這篇《管理天下，誰主沉浮》
直系·500強企業(yè)：扼住了世界經濟的命脈?
世界企業(yè)500強，這是個振聾發(fā)聵的字眼，年利潤占全球經濟增長的一半。雖不是人人能企及的，基本條件嘛，倒可看看是否具備了。就在今年年初，21世紀經濟導報指出：未來10年內，社會經濟行業(yè)領域的競爭會更加突出，IT、金融、證券、國際貿易等行業(yè)的管理人才和高端技術人才的競爭更加激烈，缺口更加明顯。由于行業(yè)發(fā)展的不平衡，行業(yè)間的人才競爭可能會演變成一種社會矛盾。這條消息向我們準確的傳達出這么個信息：管理類人才在金融、商業(yè)領域將成為“香饃饃”，可究竟有多少是我們能看得著拿得到的呢?
人力資源管理
21世紀什么最重要——人才。把人才置于相應的管理之下，加以適當的調配，這就具備了殺入世界500強的前提條件。說到人才的管理，首推人事部門。招聘新員工，員工培訓，評價一個人才是否適合當前崗位，正確處理員工的勞動與報酬之間的關系，考核員工工作業(yè)績，分析企業(yè)或成功或失敗的案例以及策劃企業(yè)的經營、文化定位……試金石，上!
近兩年，經濟技術專業(yè)資格考試增考人力資源管理專業(yè)，對象限定于企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的人員。據說，已經持續(xù)兩年在經濟專業(yè)考試報名人數下降的前提下，“人力資源管理專業(yè)”的報考人數不斷增加。
在學校時，人力資源管理更多的要求學生具有較好的語文、英語和數學基礎，具備較強的人際溝通能力。畢業(yè)后，能夠在金融保險業(yè)、信息產業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)占有一席之地，成為“人事掌門”。也主要以自己所學專業(yè)為求職的主要選擇。
因為本專業(yè)是以“人”為研究的對象，經常與具有不同知識水平文化程度的人打交道，因此，更為注重人與人之間的關系，必須具有善于言辭表達、交際的技巧，能夠傾聽和理解他人的需求和想法，具有協調、解決問題的能力。在企業(yè)中，員工通常會提出這樣幾個問題：我的職位及其工作內容是什么?這個職位應得到怎樣的報酬?我該怎么做?我如何能改進工作?……這些個問題通常就由人力資源管理者來回答。
有人提出：我國企業(yè)在歷經了傳統(tǒng)的生產導向和八、九十年代的市場導向，正將全面進入人力資源導向時代——有效管理人力資本與智力資本已經成為企業(yè)成功的重中之重。除了各企業(yè)的人力資源部外，各個人才市場乃至獵頭公司都大量招攬人力資源管理人才，這個專業(yè)可謂管理行業(yè)中的新貴。
值得強調的是：人力資源管理是一種職業(yè)，而不僅僅是一個高校的專業(yè)。要成為真正意義上的人事部門的掌門人不單需要系統(tǒng)、專門的知識和技能，還必須適應未來社會的競爭，尤其是國際化的競爭，而剛畢業(yè)的學生，往往最缺少的便的這類實際工作、參與競爭的能力。因此，甫出校門的學子基本上不會直接擔任與這一崗位相適應的工作，從事生產、營銷等基層工作鍛煉的占絕大多數。
開設這一專業(yè)的院校很多，但龍蛇混雜，一些有實力的財經類大學和綜合性大學在該專業(yè)具有較強的實力：首都經濟貿易大學、天津財經大學、河北經貿大學、山西財經大學、沈陽大學、哈爾濱理工大學、山東工商學院、河南理工大學、河南財經學院、上海財經大學、西南財經大學、華北電力大學、河海大學、石家莊經濟學院、中國礦業(yè)大學、南京理工大學、重慶工業(yè)管理學院、西安工業(yè)學院、中國人民大學、上海交通大學、廈門大學、四川大學、西安交通大學、南開大學等。
管理類熱門專業(yè)詳細介紹之工商管理
工商管理
作為公司，就是在商言商，如何決策掙錢，如何增值花錢，一句話，怎么做生意，就是企業(yè)最大的關注，從這一角度說來，能掙錢的，就是企業(yè)的聚寶盆。工商管理的專業(yè)概念是：依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經營決策。這是讓人一聽就能聯想起張樹新、柳傳志、CEO……所有承載著美好夢想的解釋。而夢想與現實之間還是會有些距離，最直接的就是：能勝任相關崗位，特別是其管理能讓公司掙錢，剛畢業(yè)的學生則會力不從心。
開設這個專業(yè)的院校非常多，由于這是一個培養(yǎng)“精英”的專業(yè)，所以用人單位特別在意畢業(yè)生的大學“出身”，如果要在這行有所成，最好選擇學校名氣比較大的，如東北財經大學、對外經濟貿易大學、中南財經政法大學、復旦大學等院校，都是行內出了名的“熱捧”，對一些名氣不響的院校，這倒不見得是一個好專業(yè)。并且學習這個專業(yè)，要具備一定的領導潛力�，F代管理學、管理心理學、企業(yè)生產管理、人力資源開發(fā)與管理、客戶經理管理等等，都是到達夢想的彩虹橋，看起來雖然美好浪漫，但抬身穩(wěn)步可得小心了。雖然它的就業(yè)方向，沒有分得很明晰，但由于自身學習內容的豐富，畢業(yè)生一般在企業(yè)管理、項目管理、行政管理和人力資源管理方面都有獨當一面的能力。
管理類熱門專業(yè)詳細介紹之財務管理
財務管理
老話說，算盤一響，黃金萬兩。盤算好家底，方打牢掙錢的基礎。財務管理常常是一個企業(yè)的命脈所在，工商管理管的是全身，財務管理就扼住了心腦血管。它將科學的決策方法運用于理財活動的方方面面，如合理分擔企業(yè)的投、融資風險，科學選擇最佳分配方案和投資，以最低成本為企業(yè)籌資，等等。相對同做財務的會計學，財務管理更強調宏觀的調控指揮，而會計學就是具體的實務操作。經濟學和工商管理是它的兩大學習內容。
案例小析
問：手機和經濟管理有關系嗎?回答當然是沒有，但是，要想將首信旗下的機械制造和數據通信事業(yè)部分別獨立成為有限公司就一定和經濟管理有關系。我們說師傅領進門，修行在各人。當你兼具了經濟觀念以及管理能力以后，CEO的寶座便為你而準備啦!尤其是脊背上沒有行業(yè)限制的財務管理專業(yè)，凡是需要管理資金的單位都有相應的崗位，號準企業(yè)發(fā)展的命脈，開出合適的良方，就是逐漸邁向500強的堅實基礎。
設財務管理的院校以財經類大學為主，綜合類大學為輔，用人單位對于它的大學出身不是非常注重，而對學生的在校成績很看重，畢竟，無論為企業(yè)做財務分析，還是為客戶做理財服務，或是擔任會計、出納工作，靠的都是扎實的技能。而如果把財務總監(jiān)作為自己的發(fā)展方向的話，也要加上一定的領導能力——宏觀管理不易啊!
管理類熱門專業(yè)詳細介紹之行政管理
行政管理
在各種專業(yè)潮起潮落的時候，行政管理已經慣看秋月春風，沒有哪個公司的日常管理和企業(yè)發(fā)展、經濟有效運轉能離開行政管理的。在很多公司，這個專業(yè)的畢業(yè)生除了擔任辦公行政人員外，還常常扮演人事管理、政治宣傳的角色，諸如企業(yè)文化定位等等，把企業(yè)的流動牢牢的規(guī)范在大堤內，行政管理也算行得其所了。行政的崗位工作對學生的性情要求比較高，細致、耐心、平和、善于表達，少一個都做不來事。如果說中文是高校專業(yè)的萬金油，行政管理幾乎也能看成管理學上的“萬金油”。既不會緊缺到使公司無法運轉，也不會無處謀生，雖不如業(yè)務工作易出成績，卻是無孔不入，幾乎每行每業(yè)都需要。當然，剛畢業(yè)的學生，還得看看是否有從事行政工作的“軟能力”。
一門橫跨行政學、管理學、政治學、法學的交叉學科，是對行政管理范疇的最好界定。至于院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科類大學，如人大、中國青年政治學院的行政管理，可算是本專業(yè)的兩把尖刀，山東財政學院、山東經濟學院、濟南大學等還屬于學校的強勢專業(yè)，名聲或不太響但在業(yè)內足夠引起重視。
