昨日，蘿崗區(qū)教育局公布了《2013年公辦中小學(xué)部分招生指標(biāo)直接分配到重點(diǎn)企業(yè)錄取名單的通知》，首批來自該區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的119個(gè)外來從業(yè)人員子女，成功拿到了公辦中小學(xué)入讀的名額。據(jù)悉，“重點(diǎn)企業(yè)”是按照上一年產(chǎn)值和稅收排名的，得分3到10分的企業(yè)可獲1到6個(gè)義務(wù)教育名額。

　　不過，此前蘿崗區(qū)教育局并沒未公開實(shí)施辦法，就記者的采訪也未予以回應(yīng)。

　　優(yōu)先解決地段生后再分配

　　據(jù)了解，昨日公布的名單是根據(jù)《2013年廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)公辦中小學(xué)部分招生指標(biāo)直接分配到重點(diǎn)企業(yè)的實(shí)施辦法》制定的，經(jīng)對(duì)企業(yè)上報(bào)的名單審核，并綜合新生志愿、學(xué)校名額、企業(yè)總分排名等情況，首批總計(jì)有119名來自重點(diǎn)企業(yè)的職工子女成功就讀。

　　不過，記者發(fā)現(xiàn)，在此名單公布前，并未見“指標(biāo)直接分配”辦法發(fā)布。記者昨日查詢蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站，未搜索到“指標(biāo)直接分配”辦法的通知。搜索到的蘿崗區(qū)教育局的文件鏈接，點(diǎn)擊后也打不開。記者輾轉(zhuǎn)在廣東教育考試網(wǎng)，查詢到此文件原文，發(fā)布日期顯示為7月25日。

　　據(jù)顯示，指標(biāo)名額只用于安排在重點(diǎn)企業(yè)繳納社保1年（含）以上的干部、員工子女入學(xué)。學(xué)位的數(shù)量，在各學(xué)校解決地段對(duì)口入學(xué)新生之后，再由區(qū)教育局專項(xiàng)公布。

　　指標(biāo)直接分配入學(xué)

　　“指標(biāo)直接分配”辦法顯示，適用對(duì)象人群是重點(diǎn)企業(yè)的管理、技術(shù)人才以及重要員工。那什么樣的企業(yè)能夠拿到這個(gè)名額呢？根據(jù)“指標(biāo)直接分配”辦法，上一年度“年產(chǎn)值”及“納稅”區(qū)庫留成額綜合評(píng)分得10分的企業(yè)，當(dāng)年可獲提供6個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)（中小學(xué)學(xué)位總數(shù)）；綜合評(píng)分得9分的，有5個(gè)指標(biāo)；8分的企業(yè)有3個(gè)指標(biāo)，6~7分企業(yè)有2個(gè)指標(biāo)，3~5分企業(yè)有1個(gè)指標(biāo)。

　　此辦法實(shí)施后，這些企業(yè)的員工（非戶籍）就有了兩條途徑為小孩申請(qǐng)公辦學(xué)校，一條是通過積分制入學(xué)，另一條就是指標(biāo)分配。

　　人大代表和專家：

　　讓過程透明，好政策才更好

　　而政策的出臺(tái)，對(duì)于拿到指標(biāo)的企業(yè)是拍手歡迎。去年產(chǎn)值和納稅在蘿崗區(qū)排位前三的一高薪人才代表告訴記者，他們企業(yè)有一萬多名員工，絕大部分都是外來務(wù)工人員，想要入戶廣州的人中，很主要的原因就是為了小孩讀書。“直接把名額分配給企業(yè)，對(duì)企業(yè)留住人才有好處。如果小孩能夠入讀，至少能留五六年，對(duì)企業(yè)來說是給好員工和人才的獎(jiǎng)勵(lì)，這比給錢的意義更大。”

　　他還表示，雖然政策出臺(tái)的過程沒有全部公開，“但是產(chǎn)值和納稅是硬指標(biāo)，因此拿不到指標(biāo)的企業(yè)也沒有什么可以質(zhì)疑的。”

　　長期關(guān)注城市移民的專家——戶口網(wǎng)創(chuàng)始人余梁表示，此辦法本身是個(gè)多方受益的政策。不過余梁稱，只能看見結(jié)果的政策，會(huì)遭到公眾的質(zhì)疑。“應(yīng)公布企業(yè)名單，以及企業(yè)得分情況，只有公開透明，才能公正，避免出現(xiàn)分配不合理的問題。”廣州市人大代表林泰松也表示，“這（政策）是個(gè)好東西，但是如果能夠透明一些，就更好。”

( 責(zé)任編輯:總編)

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