“一流啟程,開(kāi)拓進(jìn)取謀跨越;二次創(chuàng)業(yè),凝心聚力促轉(zhuǎn)型?!贝饲?,在學(xué)校第二屆四次工會(huì)會(huì)員代表暨教職員工代表大會(huì)上,吳建新校長(zhǎng)在學(xué)校工作報(bào)告上號(hào)召?gòu)V大師生員工要全力以赴共謀發(fā)展。為進(jìn)一步凝聚共識(shí),厘清發(fā)展思路,1月9日,學(xué)校在行政樓M215召開(kāi)工作例會(huì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、專(zhuān)業(yè)(教研室)主任出席此次會(huì)議,會(huì)議由何錦波副校長(zhǎng)主持。
學(xué)校召開(kāi)工作例會(huì)
何錦波副校長(zhǎng)傳達(dá)2017年市高校安全工作會(huì)議精神
會(huì)上,何錦波副校長(zhǎng)傳達(dá)了2017年市高校安全工作會(huì)議精神,強(qiáng)調(diào)學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理、加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)的管理和顯性安全工作。組織人事處、教務(wù)處、學(xué)校辦公室、圖書(shū)資訊中心負(fù)責(zé)人先后就學(xué)校的崗位聘用實(shí)施方案、學(xué)分制改革實(shí)施方案、依法治校示范校整改工作方案和信息化建設(shè)工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)解讀。
組織人事處負(fù)責(zé)人介紹崗位聘用實(shí)施方案
教務(wù)處負(fù)責(zé)人介紹學(xué)分制改革實(shí)施方案
圍繞當(dāng)前國(guó)家、省市大力扶持和發(fā)展職業(yè)教育的新機(jī)遇,吳建新校長(zhǎng)提出了學(xué)校目前發(fā)展存在的瓶頸和下一步發(fā)力點(diǎn)。吳校長(zhǎng)指出,學(xué)校十年磨一劍,從無(wú)到有到后來(lái)居上,未來(lái)要以一流校建設(shè)的啟動(dòng)為標(biāo)志,將問(wèn)題逐個(gè)擊破,做大做強(qiáng)職業(yè)教育。下一步首先要解決學(xué)生宿舍的問(wèn)題,滿(mǎn)足學(xué)生住宿需求,改善學(xué)生住宿環(huán)境。第二是加大中高職銜接力度,建立路徑平臺(tái),利用5年時(shí)間擴(kuò)大招生規(guī)模至15000人左右。第三是加強(qiáng)高本銜接,除了目前合作的韓山師范學(xué)院、凱里學(xué)院,還可加強(qiáng)與其他本科院校的合作,或在已合作院校中增加合作專(zhuān)業(yè),為中山培養(yǎng)輸送應(yīng)用型本科人才。第四是完善內(nèi)部管理,通過(guò)加強(qiáng)實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)、定崗定編等進(jìn)行人事制度改革,形成靠業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)的良好風(fēng)氣,中層干部們要做到在制度面前不與人講交情,不推責(zé)任,與教職員工多一些解釋。五是加大人才引進(jìn)力度,以特色小鎮(zhèn)的建設(shè)為切入點(diǎn),加大地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)力度。
學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人介紹依法治校示范校整改工作方案
圖書(shū)資訊中心負(fù)責(zé)人介紹信息化建設(shè)工作計(jì)劃
“路子不僅要走對(duì),還要走得更好?!眳切iL(zhǎng)強(qiáng)調(diào),下一步學(xué)校要結(jié)合具體實(shí)際不斷創(chuàng)新,使人才培養(yǎng)落到實(shí)處,讓學(xué)生受益,讓老師更好地貢獻(xiàn)聰明才智,這樣的管理才是成功的。
對(duì)于中層正職干部的工作,尹書(shū)記強(qiáng)調(diào),一定要想辦法提高工作效率,不能“既費(fèi)力、又不討好”;一定要帶好隊(duì)伍,帶著人員干活,不能所有事情親力親為,任何事情都插一竿子;一定要有思路、有重點(diǎn),突破重大事情,解決重大問(wèn)題;一定要成為本行業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手和高手,做事抓住輕重緩急,不能眉毛胡子一把抓;一定要抓住事物的本質(zhì)做工作,找準(zhǔn)定位,像釘釘子一樣釘進(jìn)去,不能整天忙忙碌碌但對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作一無(wú)所知;一定要將教職員工的思想凝聚起來(lái),水平提高起來(lái),積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),不要怕得罪人,不要總提過(guò)去怎么做,創(chuàng)新就是把小事做精,把大事做亮;一定要提高服務(wù)意識(shí),不要打著依法治校的名義,做不動(dòng)腦筋的事情。
尹緒忠書(shū)記強(qiáng)調(diào),學(xué)校進(jìn)入第11個(gè)年頭,干部工作的調(diào)整和建設(shè),與學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān),是根據(jù)學(xué)校工作的調(diào)整、目標(biāo)的轉(zhuǎn)型、觀(guān)念的轉(zhuǎn)變和事業(yè)的需要來(lái)進(jìn)行的。今天學(xué)校的發(fā)展與前十年的要求是不一樣的,干部的調(diào)整、交流和任免,今后將成為常態(tài)。
尹緒忠書(shū)記講話(huà)