12月13日，學(xué)校召開第五屆“雙代會(huì)”第六次會(huì)議預(yù)備會(huì)議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)李琳、李忠紅、楊敏林、李文芳，“雙代會(huì)”代表等參加會(huì)議。學(xué)校工會(huì)專職副主席呂衛(wèi)東主持會(huì)議。

會(huì)議聽取及討論學(xué)校人事制度改革方案，討論《東莞理工學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（討論稿）》《東莞理工學(xué)院預(yù)防和處理學(xué)術(shù)不端行為辦法（試行）（討論稿）》。

會(huì)上，黨委副書記、校長李琳對人事制度改革的思路和方案作了詳細(xì)說明。李琳從人事制度改革的崗位設(shè)置與人員聘用、績效評價(jià)體系、績效工資分配方案、人事制度改革體現(xiàn)的理念等方面作了詳細(xì)的闡述。李琳介紹，此次人事改革將按照“推進(jìn)崗位設(shè)置與人員聘用；科學(xué)設(shè)計(jì)績效評價(jià)體系；完善績效工資分配制度”的思路體現(xiàn)七個(gè)方面的理念，分別是校院兩級管理的理念，實(shí)現(xiàn)管理重心下移；學(xué)校目標(biāo)導(dǎo)向的理念；各教師隊(duì)伍系列平衡發(fā)展的理念；從身份到崗位轉(zhuǎn)變的理念；分類管理的理念；量質(zhì)平衡評價(jià)的理念；績效分配與績效評價(jià)相結(jié)合的理念。實(shí)施范圍是在崗的事業(yè)編制教職工和全日制聘用教職工，實(shí)施時(shí)間是2017年1月1日起。

據(jù)悉，學(xué)校初擬在下周召開學(xué)校第五屆“雙代會(huì)”第六次會(huì)議，對人事制度改革方案進(jìn)行表決。目前學(xué)校各單位正在抓緊征求教職工的意見和建議。在預(yù)備會(huì)議之后，李琳校長專門召集各教學(xué)教輔后勤單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各單位高度重視，認(rèn)真抓好教職工座談?dòng)懻?，把教職工對人事改革方案的意見和建議充分反映上來。同時(shí)要引導(dǎo)教職工從學(xué)校大局出發(fā)，支持學(xué)校改革發(fā)展，同時(shí)處理好改革穩(wěn)定關(guān)系。校工會(huì)也就各分工會(huì)如何組織討論做了安排。