為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生提前了解就業(yè)市場，提高社會競爭意識，珠江學院于11月18日在綠茵足球場舉辦2016年校園招聘會。學院院長、黨委書記梁深洪、黨委副書記陳瑞平等領(lǐng)導(dǎo)一行前往招聘會現(xiàn)場指導(dǎo)，此次招聘會由學院大學生職業(yè)發(fā)展中心主辦，面對全院師生，誠邀企業(yè)代表150余家。

注重應(yīng)用能力考察，畢業(yè)生與單位積極交流

據(jù)了解，多數(shù)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時除了注重企業(yè)自身的需求之外更加注重學生的實際應(yīng)用能力?！拔覀儗W生能力的考察是由崗位性質(zhì)決定的，但會優(yōu)先錄取專業(yè)對口的學生，并不會要求學生必須有英語四六級之類的證書。"廣州市星集投資有限公司的相關(guān)負責人說道。某港資企業(yè)人事部助理則表示他們公司對應(yīng)聘學生的英語能力有一定要求。

在招聘會現(xiàn)場，應(yīng)屆畢業(yè)生們積極與招聘人員交流，主動了解用人單位情況。來自外國語系英德專業(yè)的葉師姐表示，她在學校學生部門工作期間，組織團隊能力得到一定提升，加之取得了銀行從業(yè)資格證，因而希望能夠從事與銀行相關(guān)的工作。同時，她也希望學校能多舉辦與之類似的招聘會，為學生提供更多的就業(yè)信息和就業(yè)機會。

搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)造更好就業(yè)環(huán)境

梁深洪在考察后指出，隨著我國對就業(yè)問題的日益重視和應(yīng)用型人才的分級，企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時有明顯的傾向性。面對近年來大學生就業(yè)形勢的變化，校園招聘會要找準與學院應(yīng)用型人才相適應(yīng)的企業(yè)、單位，充分發(fā)揮華珠學子學術(shù)與應(yīng)用能力并重、面向市場、崗位適應(yīng)能力強的優(yōu)勢。

“希望非畢業(yè)班的同學體驗一下招聘會的氛圍，了解招聘會的狀況，從畢業(yè)生那里習得經(jīng)驗。"陳瑞平說道。她表示，此次招聘會也是延續(xù)往年的傳統(tǒng)，舉辦時間提前一個月，目的是能夠讓更多學生參加。此外，學院也要求各系（部）相關(guān)負責人到招聘會現(xiàn)場了解情況并強化宣傳。

據(jù)學院后勤保衛(wèi)處處長介紹，在招聘會期間，后勤保衛(wèi)處除了加強門崗管理，保證招聘單位的正規(guī)性外，還組織校衛(wèi)隊在招聘會現(xiàn)場進行不間斷的巡查，發(fā)動平安志愿者維護會場秩序。