11月24日下午3點，我院在行政樓512會議室召開2016年教職工年度考核工作會議，參加本次會議的有學院支戈壁副院長、各教學單位及行政教輔部門主要負責人和考勤負責人等50余人。會議由支戈壁副院長主持。

首先，支戈壁副院長就本次會議的主要內(nèi)容和總體要求進行了闡述。隨后，人事處彭強副處長重點講解了《廣東財經(jīng)大學華商學院教職工年度考核暫行規(guī)定(修訂版)》（華商人事[2016]25號）的主要內(nèi)容和新的變化，對《廣東財經(jīng)大學華商學院關(guān)于開展2016年教職工年度考核工作的通知》進行了具體說明。教務處源國偉處長對修訂后的專任教師業(yè)績考核標準和評分細則進行了詳細介紹；學生處李希恒處長對修訂后的輔導員業(yè)績考核指標和評分要求進行了詳細介紹。

最后，支戈壁副院長作了總結(jié)講話。她強調(diào)，強化考核、細化考核的目的在于表彰優(yōu)秀、激勵先進，希望各單位要組織教職工認真學習年度考核相關(guān)文件，認真領(lǐng)會文件精神，按要求做好今年的年度考核工作，并就今年的年度考核工作提出了幾點要求：一是要從思想上重視年度考核工作，動員教職工積極參與，相互配合，按要求完成年度考核工作；二是要按照通知要求制定考核方案，進一步細化、量化考核指標，完善考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序，做到客觀、公正；三是要準確把握年度考核的工作原則和要求，考核過程中要注重對工作能力和工作實績的考核，真正起到考核的激勵作用。