11月8日下午，學院在圖書館一樓多功能會議室召開教職工崗位目標管理考核及校內(nèi)分配制度改革工作動員會。學院紀委書記、副院長談毅、學院教職工崗位目標管理考核工作組及校內(nèi)分配制度改革工作組全體成員共30多人參加了會議。

會議由談毅主持，他首先指出，學院開展教職工崗位目標管理考核及校內(nèi)分配制度改革工作對提高學院內(nèi)涵管理水平，調(diào)動廣大教職工的工作主動性和積極性，促進學院的建設和發(fā)展具有重要意義，這兩項工作勢在必行。接著，他明確了學院教職工崗位目標管理考核工作由人事處牽頭負責，校內(nèi)分配制度改革工作由財務處牽頭負責。隨后人事處、財務處負責人就各自牽頭負責的工作作了部署。各參會人員結(jié)合自身工作實際紛紛表達了個人的想法和建議。最后，談毅就如何做好這兩項工作向兩個工作組全體成員提出四點要求。一要高度重視，認真負責；二要明確分工，相互配合；三要突出重點，務求實效；四要把握進度，按時完成。

兩個工作組分別表態(tài)，會后馬上行動，按照本次動員會的要求，按時按質(zhì)做好各個階段工作，務求取得實實在在的效果。

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