11月10日上午，中山大學(xué)第一屆顧問董事會第三次會議在南校園懷士堂召開。顧問董事會成員包括具有較高學(xué)術(shù)地位和社會聲望的知識界精英、商界領(lǐng)袖、政界英才等，與中山大學(xué)有著深厚淵源的顧問董事們齊聚一堂，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。會議由顏光美副校長主持。

中山大學(xué)召開第一屆顧問董事會第三次會議　

羅俊校長首先代表學(xué)校對各位顧問董事長期以來對學(xué)校的關(guān)心和支持表示感謝。他表示，各位顧問董事不僅與中山大學(xué)有著深厚的淵源，也在各自的領(lǐng)域卓有建樹，中山大學(xué)需要借助各位的遠(yuǎn)見卓識，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。他認(rèn)為校友的工作主要是“三聚”，即聚人心、聚智慧、聚資源。希望把校友之心匯聚起來，使校友的智慧發(fā)揮重要作用，將校友的資源聚焦到支持學(xué)校發(fā)展上來。他表示，“三聚”是校友工作最基本的宗旨，而聚人心是擺在首位的。羅俊校長談到，自2014年中山大學(xué)顧問董事會成立以來，各位董事對學(xué)校發(fā)展提出了許多建設(shè)性意見，學(xué)校也積極采納，這些意見和建議為學(xué)校的綜合改革工作提供了助力，推動了學(xué)校的全面發(fā)展。

羅俊校長隨后以“人才培養(yǎng)”為主題，從學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)特色和面臨的問題和解決措施等方面，報告了學(xué)校本科人才培養(yǎng)的情況。他通過辦學(xué)規(guī)模、師資隊伍、學(xué)科實力和科研水平等四個方面的指標(biāo)數(shù)據(jù)，指出學(xué)校目前已形成完整、有特色的本科辦學(xué)體系。關(guān)于目標(biāo)與定位，羅俊校長指出，學(xué)校的辦學(xué)定位是以立德樹人為根本任務(wù)，堅持社會主義辦學(xué)方向，致力于培養(yǎng)“德才兼?zhèn)?、領(lǐng)袖氣質(zhì)、家國情懷”的學(xué)術(shù)精英和行業(yè)領(lǐng)袖，并把我校建設(shè)成為文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學(xué)。目前，“德才兼?zhèn)?、領(lǐng)袖氣質(zhì)、家國情懷”十二字的人才培養(yǎng)總目標(biāo)已經(jīng)在全校師生員工中形成共識，是我校本科教育教學(xué)工作為之不懈努力的方向和目標(biāo)，也是人才培養(yǎng)的根本落腳點。這十二個字是從孫中山先生的十字校訓(xùn)和中山先生給中山大學(xué)的畢業(yè)訓(xùn)詞中概括提煉出來的。它要求學(xué)校要培養(yǎng)既具有良好品德修養(yǎng)，又具備專業(yè)知識和專業(yè)精神，掌握過硬專業(yè)本領(lǐng)的人才；要培養(yǎng)具備寬廣的胸懷與視野，有理想、有信念、有擔(dān)當(dāng)、有勇氣的人才；要培養(yǎng)志存高遠(yuǎn)，將個人的成長與國家民族發(fā)展緊密聯(lián)系，將個人追求與社會目標(biāo)相統(tǒng)一的人才。它要求我們的學(xué)生要有擔(dān)當(dāng)意識、精英意識與包容意識；要樹立為國為民的遠(yuǎn)大志向，立志為民族的復(fù)興和人類進步貢獻(xiàn)自己的心智；要放眼世界，胸懷全球。他表示，這十二字人才培養(yǎng)目標(biāo)不僅是對師生的一種導(dǎo)向、一種號召、一種激勵，更是在學(xué)校的日常教育教學(xué)工作和改革發(fā)展中發(fā)揮著統(tǒng)領(lǐng)作用。

在人才培養(yǎng)的經(jīng)驗與特色方面，羅俊校長表示，中山大學(xué)是一所具有深厚學(xué)術(shù)傳統(tǒng)的大學(xué)，長期以來，學(xué)校形成了“通識教育、大類教學(xué)、復(fù)合創(chuàng)新”的本科人才培養(yǎng)教育觀念，以及“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重個性、求創(chuàng)新”人才培養(yǎng)特色。“德才兼?zhèn)?、領(lǐng)袖氣質(zhì)、家國情懷”的十二字人才培養(yǎng)總目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)全校本科教育教學(xué)是學(xué)校人才培養(yǎng)特色之一，大力開展和推進通識教育、高度重視實踐教學(xué)是人才培養(yǎng)的另外兩大特色。在肯定近年來學(xué)校在人才培養(yǎng)方面長足進步的同時，羅俊校長也指出，我們要面對學(xué)校在此方面工作上的問題與不足，特別是和國際一流和國內(nèi)第一方陣大學(xué)相比存在的差距，并提出了以倍增計劃突破生均資源投入的不足，以專業(yè)動態(tài)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、完善專業(yè)體系，健全教學(xué)質(zhì)量保障體系，繼續(xù)完善服務(wù)體系的建設(shè)等四點發(fā)展方向與解決路徑。

羅俊校長最后表示，學(xué)校2016年春季工作會議圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，針對當(dāng)前的問題，出臺實施了十一項重大舉措，這些工作仍在推進落實當(dāng)中，但其中一些已經(jīng)開始見到成效。未來學(xué)校也將繼續(xù)努力，在加大生均資源投入、加快本科人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、完善人才培養(yǎng)全過程管理、加強管理隊伍建設(shè)、優(yōu)化校區(qū)結(jié)構(gòu)和專業(yè)布局方面下更多功夫。他希望借助各位董事的經(jīng)驗和智慧，助推學(xué)校人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新向更準(zhǔn)確、更深入的方向進行，讓中山大學(xué)能更好的培養(yǎng)“德才兼?zhèn)?、領(lǐng)袖氣質(zhì)、家國情懷”的人才。

參會的顧問董事們充分肯定了學(xué)校近年的發(fā)展，特別是對深圳校區(qū)的建設(shè)和發(fā)展、大一新生集中在南校園學(xué)習(xí)一年、廣州南北校園綜合治理等工作表示了高度肯定，認(rèn)為這對中山大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)將起到巨大的推動作用。同時，與會顧問董事們也暢所欲言，對學(xué)校的發(fā)展提出了新的希望。有董事會成員談到，科學(xué)的發(fā)展就是要突破與創(chuàng)新，希望中山大學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生能盡早走出去，開闊眼界，獨立思考；希望學(xué)校加大對于本科生批判式思維的引領(lǐng)，通過讓最優(yōu)秀的學(xué)生盡快進入到實驗室或者比較前沿的領(lǐng)域，跟優(yōu)秀的教授進行一對一的交流，來提高他們的獨立思維能力；希望未來的學(xué)生有更多機會開展國際交流，接觸到更多學(xué)科前沿發(fā)展，增強學(xué)生的國際移動能力；希望學(xué)校能建立對人才培養(yǎng)目標(biāo)的評估體系，以形成良好的反饋機制。還有董事會成員提到，希望中山大學(xué)圍繞世界一流的目標(biāo)開展國際對標(biāo)，同時抓重點，做特色精品，并發(fā)揮好績效考核對人才的指揮棒作用；希望學(xué)校能夠創(chuàng)新選人與用人的方式，在校園里營造利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的寬松氛圍；希望中山大學(xué)進一步提升學(xué)校整體的影響力，大力發(fā)展交叉學(xué)科，擴大與珠三角大型企業(yè)研發(fā)平臺、國家創(chuàng)新中心和實驗室的合作，促進產(chǎn)學(xué)研成果的轉(zhuǎn)化，并為國家治理體系的現(xiàn)代化做出更多貢獻(xiàn)。

羅俊校長感謝各位董事會成員為學(xué)校發(fā)展提出的建議和意見，表示會繼續(xù)守護大學(xué)的精神與文化，再續(xù)中大輝煌。