3月10日，東莞理工學(xué)院召開(kāi)高層次人才座談會(huì)。自去年該校高水平理工科大學(xué)建設(shè)工作啟動(dòng)以來(lái)引進(jìn)的特聘崗位人才、該校符合高層次人才崗位條件的教師代表和各學(xué)科帶頭人等首次相聚一堂，為推進(jìn)東莞理工學(xué)院建設(shè)高水平理工科大學(xué)建設(shè)出謀劃策。

東莞理工學(xué)院黨委書(shū)記成洪波，校長(zhǎng)李琳，副校長(zhǎng)武哲、李忠紅、楊敏林等校領(lǐng)導(dǎo)出席座談會(huì)。參加座談會(huì)的有中組部“千人計(jì)劃”專(zhuān)家崔立峰、林威，長(zhǎng)江學(xué)者特聘講座教授劉向陽(yáng)，IEEE FELLOW（美國(guó)電子電氣工程師協(xié)會(huì)會(huì)士）韓永祥等。

會(huì)上，“高人”們結(jié)合本學(xué)科（團(tuán)隊(duì)）的研究方向、平臺(tái)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)表看法。 “高人”們表示，東莞理工學(xué)院的發(fā)展是天時(shí)、地利、人和之作，非常榮幸能趕上這樣的大好機(jī)會(huì)參與學(xué)校高水平理工科大學(xué)的建設(shè)。他們一致認(rèn)為，人是學(xué)校高水 平理工科大學(xué)建設(shè)的核心，必須在引人、用人、留人和人才培養(yǎng)上做好文章。在引人上，既要有寧缺毋濫的思想，又要有“英雄莫問(wèn)出處”的超常規(guī)思路，真正引進(jìn) 一流的人才，再通過(guò)一流人才引進(jìn)更多的高人。在用人上，積極創(chuàng)新人事管理機(jī)制，通過(guò)“新人新辦法、老人老辦法  ”的機(jī)制處理好“新人”與“老人”的關(guān)系，并積極為“新人”和“老人”之間創(chuàng)造良好的協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制。在留人上，要積極創(chuàng)造工作和生活條件，為人才安居樂(lè) 業(yè)、人盡其才提供一個(gè)良好的保障。在人才培養(yǎng)上，“高人”們指出，教學(xué)和科研同樣重要，而且只有高質(zhì)量的科研才會(huì)有高質(zhì)量的教學(xué)，要積極創(chuàng)造良好條件吸引 高質(zhì)量的研究生報(bào)考東莞理工學(xué)院。要將學(xué)生當(dāng)作自己的親生兒子一樣對(duì)待，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，使學(xué)生將來(lái)有更好的出路，并成為學(xué)校一張靚麗的名片。也有“高 人”指出，學(xué)校在發(fā)展中，要把錢(qián)用在刀刃上，用在學(xué)生培養(yǎng)上。在學(xué)科科研方面，“高人”們提出要注重梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展后勁；要注重精準(zhǔn)突破，建設(shè)幾個(gè)有 影響力的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

成 洪波指出，東莞理工學(xué)院正在積極進(jìn)行深化改革，創(chuàng)新機(jī)制體制，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)、和諧的文化氛圍，讓每個(gè)人每個(gè)團(tuán)隊(duì)比過(guò)去有更興奮、更充實(shí)的工作狀態(tài)，為卓 越人才培養(yǎng)提供更好的土壤，共同推進(jìn)高水平理工科大學(xué)建設(shè)。他希望“高人”們能夠發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校精準(zhǔn)引進(jìn)急需人才多出主意，多想辦法。

該校相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自去年9月學(xué)校啟動(dòng)高水平理工科大學(xué)引才工作以來(lái)，已引進(jìn)雙聘院士3人、特聘教授院士1人、長(zhǎng)江學(xué)者2人、“千人計(jì)劃”學(xué)者3人、青年千人學(xué)者1人、IEEE Fellow 1人、學(xué)科領(lǐng)軍人才6人和學(xué)科骨干25人，引進(jìn)國(guó)際知名的組合材料學(xué)的發(fā)明人、2010年中組部“千人計(jì)劃”特聘專(zhuān)家孫曉東博士為負(fù)責(zé)人的“先進(jìn)發(fā)光材料在固體照明和新型顯示的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)”。同時(shí)，學(xué)校出臺(tái)政策，在校內(nèi)篩選符合崗位條件的教師進(jìn)入高層次人才隊(duì)伍B崗。