1月20日上午，2015－2016學年第一學期末教職工培訓大會在從化校區(qū)101報告廳繼續(xù)舉行。學院院長王運泉、黨委副書記劉樂星、副院長羅三桂、張彥忠等出席，全院教職工參加了培訓。

會上，首先由張彥忠副院長分別就校園安全和督導工作進行部署。 張彥忠副院長向在座通報了2015年學院督導工作的開展情況，指出加強“標準化”建設是學院工作的重點，要圍繞學院中心工作，進一步完善標準化管理體系，夯實學院內(nèi)部管理，打造核心競爭力，引導學院快速健康發(fā)展。就校園安全工作，他結(jié)合學院未來的發(fā)展藍圖著重解讀了“黨政同責、 一崗雙責、 齊抓共管、 失職追責”的校園安全工作長效機制，并就加強校舍安全、消防安全、衛(wèi)生安全以及校園網(wǎng)絡安全管理和防止校園暴力事件發(fā)生等工作進行了部署。

張彥忠副院長分別就校園安全和督導工作進行部署

隨后，由劉樂星劉副書記從招生就業(yè)、學生工作、培訓工作、信息化工作、人事工作、規(guī)范行政辦事程序等七個方面進行了詳細的工作部署。一 是招生就業(yè)工作要實行統(tǒng)一管理、集中統(tǒng)籌、重心下移策略，做到“進口旺，出口暢”；二是學生工作要整合思路，深化內(nèi)涵，不斷完善服務體系，持續(xù)深化“教、 學、做、養(yǎng)”模式。同時，要進一步發(fā)揮學院信息化管理系統(tǒng)的育人優(yōu)勢，全面提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。三是進一步加強培訓工作，實行統(tǒng)一管理、規(guī)范服 務、成果共享，打造“職業(yè)職工教育聯(lián)盟”品牌；四是教育教學過程的信息化要成為信息化工作的重點；五是人事工作以實施績效考核改革為目標，不斷加強師資隊 伍建設，提高管理水平；六是要進一步規(guī)范行政辦事程序；七是進一步加強紀檢監(jiān)察，做好審計工作。他要求各部門及全體教師認真開展教育教學理論研究，結(jié)合工作實際，抓住機遇，扎實推進我院教學改革和內(nèi)涵建設，凝練特色，打造品牌，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設培養(yǎng)高端技術技能型人才。

劉樂星副書記部署分管工作

最 后，王運泉院長作講話。王運泉院長向在座通報了學院2015年建設發(fā)展的總體情況，講述了學院秉承“差異化、錯位化”的發(fā)展思路在人才培養(yǎng)、特色專業(yè)建設 方面取得的成績，特別是作為教育部首批教育信息化試點學校，歷經(jīng)十余年打造全新信息化大學所獲得的成效和聲譽，既鼓舞人心又催人奮進。他用“實干”作為學 院工作的年度關鍵詞，并對全體教職員工在工作中做出的積極努力和無私奉獻表示由衷的感謝。

王運泉院長神采奕奕繪藍圖

他 指出，2016年學院工作重點和亮點：一是深化品牌特色建設，突出成績；二是切實緊跟技術發(fā)展，夯實信息化工作的領先優(yōu)勢；三是進一步提高技能大賽成績， 擴大學院影響力；四是持續(xù)保持招生就業(yè)的喜人形勢，不斷提升學院美譽度；五是不斷深化“一團（盟）三化”，走差異化、特色化、品牌化的道路，探索構(gòu)建現(xiàn)代 職業(yè)教育體系背景下，新一輪職業(yè)教育的發(fā)展模式。

他強調(diào)，學院各項工作要做到穩(wěn)步扎實推進，要遵循以下原則：一是既要踏實苦干，又要注重提煉、重視宣傳，擅于挖掘亮點；二是既要保障公平，又要突出績效；三是既要關注自己本專業(yè)的發(fā)展前沿、創(chuàng)新前沿，又要關注高等職業(yè)教育的發(fā)展趨勢和方向。

王院長和部門領導簽署安全責任書

他希望，學院上下不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，敏銳把握一切機遇，進一步提高辦學水平，辦出特色，辦出亮點，凝心聚力，構(gòu)建學院發(fā)展大格局。