繼2015年10月2日發(fā)出向海內(nèi)外招聘高層次人才及高水平創(chuàng)新團隊后，2016年1月20日，佛山科學技術學院再次發(fā)出公告，向全球招聘二級學院院長，為加快實現(xiàn)高水平理工科大學建設目標，誠邀天下英才，共創(chuàng)輝煌未來，積極服務于廣東省創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。這是學校積極貫徹落實中共廣東省委、省政府《關于加強理工科大學和理工類學科建設服務創(chuàng)新發(fā)展的意見》（粵發(fā)【2016】1號）和中共廣東省委十一屆六次全會精神的重要舉措。學校主動適應區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級的需要，瞄準國內(nèi)外理工科大學發(fā)展前沿，圍繞廣東省與佛山市產(chǎn)業(yè)布局，聚焦六大學科領域，重點打造十五個優(yōu)勢理工科學科，科學布局，構建“以工為主”的學院、學科及專業(yè)架構。

全 校共設置機電工程學院、自動化學院、電子信息工程學院、數(shù)學與大數(shù)據(jù)學院、物理與光電工程學院（半導體光學工程學院）、材料科學與能源工程學院、工業(yè)設計 與陶瓷藝術學院、食品科學與工程學院、生命科學與工程學院、環(huán)境與化學工程學院、交通與土木建筑學院、口腔醫(yī)學院（醫(yī)藥工程學院）、人文與教育學院、經(jīng)濟 管理與法學院（知識產(chǎn)權學院）、馬克思主義學院等15個二級學院，面向全球公開招聘院長。此次全球招聘的二級學院院長要具 有相關專業(yè)博士學位，擔任知名大學教授或研究機構研究員，在本學科領域?qū)W術造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認的學術成就；熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教 育情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、較好的管理經(jīng)驗和國際化的學術視野，能引領本學科發(fā)展的辦學思路，實績突出。對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想，具備帶 領本學科可持續(xù)發(fā)展、建設一流學院的能力；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、崇高的職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬 業(yè)；身體健康，年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；對“千人計劃”入選者、長江學者、國家杰出青年基金項目獲得者等人才，以及曾在國內(nèi)外知名大學、著名科研院所擔任過領導職務者予以優(yōu)先考慮；聘期內(nèi)全職到崗工作的條件要求。

學校為此開具了優(yōu)厚的薪酬，提供具有競爭力的年薪制協(xié)議工資，符合學校高層次人才引進條件并能完成相應工作任務的，最高可達人民幣200萬元年薪（稅前），學校提供一套約100至150平方米的周轉住房或發(fā)放相應的住房租賃補貼；到校工作后如需在佛山買房，學?？商峁┵彿拷蛸N，最高可達人民幣180萬元；根據(jù)預期工作目標和工作計劃，學校安排適當?shù)膶嶒瀳龅?，并提供實驗室建設與科研啟動經(jīng)費，最高可達人民幣2000萬元；團隊平臺建設費最高可達人民幣8000萬元。
為了工作的延續(xù)性，聘期一般為四年，其中第一年為考察期。考察期滿，考核合格者正式任用。一個聘期考核合格者，可續(xù)聘連任。一個聘期考核不合格者，根據(jù)具體情況可校內(nèi)調(diào)整崗位或者解聘。