12月20日,由省教育廳主辦、廣東醫(yī)學(xué)院承辦的廣東省2016屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)類專場供需見面會在廣東醫(yī)學(xué)院東莞校區(qū)體育場舉行,共吸引了406家用人單位參加,其中包括數(shù)十家外省醫(yī)藥單位，共提供工作崗位13000多個，吸引了校內(nèi)外7000余名畢業(yè)生參加。

該校黨委符學(xué)三副書記、趙斌副院長、羅輝副院長到場了解招聘會供需情況。本次招聘會上，該校多個職能部門盡心盡責(zé)，各司其職，為此次招聘會的成功舉辦“保駕護航”。

招攬人才有“妙計”現(xiàn)場簽約定編制

現(xiàn)場有67家單位為畢業(yè)生打出“即面即簽”的旗幟，受到了眾多求職者的青睞。何為“即面即簽”呢？例如廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗中心有限公司，當天上午投簡歷，下午就安排面試，面試合格后可立馬簽訂就業(yè)協(xié)議。

供需見面會現(xiàn)場的406家用人單位中，逾八成是醫(yī)療衛(wèi)生單位，其中三甲醫(yī)院超過60家，基層醫(yī)院所占比例最大。基層醫(yī)院往往遠離省會城市，地方經(jīng)濟又較為薄弱，因此基層醫(yī)院要吸引人才就要更有“誠意”，往往是地方衛(wèi)生局和人社局一起過來“搶人”，入職即定編。

高州、化州、信宜、樂昌、揭陽榕城區(qū)等地近十個縣級市衛(wèi)計局帶隊來“搶人”，還帶來了“編制”，只要符合條件，面試通過即可簽約定編，解決畢業(yè)生的編制之憂。記者了解到，供需見面會上用人單位給本科生工資待遇基本能達到5000元/月，而深圳的單位所開出的福利待遇相對其他地區(qū)較高，包括規(guī)培待遇每月有7000元以上。然而，在高薪的工作崗位上，競爭也特別大，一個崗位往往是數(shù)十人在競爭。

珠三角醫(yī)院受青睞“德才兼?zhèn)?rdquo;最吃香

許多單位前不久就開始排起了長龍，引來眾多畢業(yè)生爭相應(yīng)聘的單位大多位于珠三角地區(qū)，其中深圳、佛山、中山地區(qū)的單位更是備受畢業(yè)生們的青睞。

佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院的單位前，招聘會開始不到一小時便排起了兩列的長隊。等待面試的范同學(xué)表示：“主要是地區(qū)條件整體都比較優(yōu)越，環(huán)境很好，單位口碑也好，雖然不太了解工資情況，但是我知道到它的發(fā)展空間是非常理想的。”

“我們給出的工資雖然比較高，但是同時我們的面試也十分的嚴格，目的就是為了招到人才，精益求精。”深圳龍華新區(qū)中心醫(yī)院面試官王先生告訴記者。

據(jù)現(xiàn)場了解，這次招聘會上更多的企業(yè)機構(gòu)需要德才兼?zhèn)涞漠厴I(yè)生。首先，在應(yīng)聘崗位的競爭上，專業(yè)知識是不可或缺的。其次，各用人單位還注重才藝方面的需求， 如若畢業(yè)生有才藝的表演更是給面試官一個好的印象分。另外，有面試官指出，醫(yī)類專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘醫(yī)類工作時更是不能缺少職業(yè)道德與對職業(yè)的認識，所以各畢業(yè) 生在掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，還要有職業(yè)的責(zé)任心與道德心。

 “通過面試筆試進入實習(xí)期時，我們會更看重與患者的溝通能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)。”廣東醫(yī)學(xué)院附屬湛江腫瘤醫(yī)院的王燕主任提到。

本科護士很搶手 三甲醫(yī)院“offer”輕松拿

招聘會現(xiàn)場看到，不少醫(yī)院對護理專業(yè)的需求特別大，粵西一家醫(yī)院在護理學(xué)專業(yè)計劃招募90個人，遠遠超過其他崗位。護理學(xué)院院長謝培豪告訴記者，今年該校護理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生約430多人，其中男護士40多人，約占據(jù)總?cè)藬?shù)的1/10，大部分畢業(yè)生在實習(xí)期間就能夠拿到三甲醫(yī)院的“offer”，很多醫(yī)院都打電話過來向?qū)W院“要人”。

謝培豪介紹，本科在護理專業(yè)來講算高學(xué)歷，社會對高素質(zhì)的護理人才需求大。由于男護士數(shù)量較少，在醫(yī)院基本是“活寶”一樣對待，男護士在體力、思維、膽力等方面會有優(yōu)勢，基本是一畢業(yè)就被珠三角的大醫(yī)院“搶光”。

澳門鏡湖醫(yī)院也在廣東醫(yī)學(xué)院共招聘10名護理學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這是該醫(yī)院第五年在廣東醫(yī)學(xué)院東莞校區(qū)高薪搶人。該醫(yī)院招聘負責(zé)人表示，前六個月導(dǎo)入培訓(xùn)護士期，再進入六個月的護士試用期，試用合格月薪可達2.2萬元。

先就業(yè)“最保險” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更有“激情”

 “有機會不會輕易拒絕，怕拒絕后就找不到好其他的工作，壓力就會更大，先有一份工作比較安心。雖然薪水不高，但更看重發(fā)展空間。”應(yīng)屆畢業(yè)生小娜表示，她決定和一家東莞的社區(qū)醫(yī)院簽約，雖然待遇不是很高，但總算安定下來了，工作有了“保險”。

求穩(wěn)定的學(xué)生不少，創(chuàng)業(yè)的青年學(xué)生則顯得特別有熱情。來自潮州的90后青年巫許金棟是藥學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，從小在潮州的鳳凰山坪溪鎮(zhèn)的“茶園”里長大。一家“三代”都和茶打交道，是鎮(zhèn)上最有名的生產(chǎn)、加工和批發(fā)的工廠之一，具有十多個優(yōu)質(zhì)單叢品種，年銷售量都在15萬斤以上，但銷售模式極為單一,只是通過傳統(tǒng)的實體店經(jīng)銷。

從小對“茶藝”有高度熱情的金棟就想打破傳統(tǒng)銷售模式，把家鄉(xiāng)的鳳凰茶推廣到全國各地，讓更多的人能夠享受正宗潮汕功夫茶。他決定在東莞創(chuàng)業(yè)，從今年開拓渠道至今，已經(jīng)和東莞20來個茶葉經(jīng)銷商合作，月銷售1千多斤的茶葉，每個月都會有逾萬元的收入。

畢業(yè)在即，金棟準備告別小打小鬧的創(chuàng)業(yè)，在東莞開辦名為“金裕福”茶葉公司，開辦網(wǎng)上銷售平臺，線上、線下進行銷售，正式投入創(chuàng)業(yè)熱潮，推廣家鄉(xiāng)的“功夫茶”。

加大安保力度300多名工作人員服務(wù)招聘會

今年，該校共安排了約150名志愿者，平均一個人負責(zé)兩個攤位，隨時應(yīng)對突發(fā)狀況。從昨天的攤位準備，到今天裝展示板、引導(dǎo)嘉賓簽到等瑣碎的小事，都不乏他們的身影。另外，保衛(wèi)處、國旗護衛(wèi)隊、保安公司共100多人負責(zé)供需會安保工作。安保人員在供需會開始前安排了人手進行踩點，國旗護衛(wèi)隊隊員遍布全校，負責(zé)巡邏、指揮交通等工作，成了廣東醫(yī)校園里一道靚麗的風(fēng)景線。