12月18日，廣東郵電職業(yè)技術學院召開中層人員年度述職述廉民主評議會議。學院40名中層人員就2015年度個人完成的關鍵事件、學習成長、部門員工發(fā)展及廉潔從業(yè)等方面做了匯報，并結合工作情況，提出新一年的工作思路，對學院十三五規(guī)劃的制定提出了寶貴的建議。學院領導班子、職工代表現(xiàn)場對中層人員進行了認真而客觀的評議，相關部門旁聽人員見證了述職會議的全過程。

學院領導班子高度肯定了學院中層人員在一年工作中做出的努力與貢獻。陳院長總結說，今年學院的總體目標、業(yè)務指標、十大工作目標完成情況良好，中層干部在年 度工作中目標明確、亮點多、完成效果好，學院的發(fā)展需要大家共同努力，部門助理們進步非常大，學院將進一步加大培養(yǎng)后備干部的力度。

中層人員述職述廉是中層人員是學院中層人員績效管理的關鍵一環(huán)，也是黨風廉政建設重要舉措。學院在辦學過程中大膽借鑒企業(yè)先進管理辦法，創(chuàng)新管理機制，著力提升中層干部工作能力和管理水平。依據(jù)績效管理辦法，年初制定部門及個人的KPI考核事項及重點工作，通過對中層人員360度考核考評，不僅能較好地檢驗中層人員的工作完成情況，又能有效地促進中層人員對個人工作的全面總結盤點和查漏補缺，實現(xiàn)改進與提升。

學院連續(xù)幾年開展的中層述職評議會議，取得了良好效果，中層人員感受到了肩上的擔子，需要用果敢的執(zhí)行力與業(yè)績向教職員工報告，敢于曬成績，廣大教職員工通過參與中層述職述廉評議, 不僅更好地發(fā)揮了參與管理和民主監(jiān)督的作用，也從中得到學習與成長。