23日下午2時30分，南城新基地產業(yè)園內，自全國20余所高校的教師，參加東莞本土第一家跨境電商人才輸送企業(yè)新航線的培訓。同天下午，東莞格博商學院的特訓營開營，來自穗深等地的賣家匯聚東莞。

    其實這類培訓在莞已不是首次。從去年7月至今，全國范圍已有近200家高校來莞考查跨境電商人才市場。本土培訓莞企掘金跨境電商人才培訓外，多環(huán)節(jié)的扶持政策讓東莞跨境電商吸引指數直線上升，除了貨源和人才外，東莞跨境電商實操經驗這一智慧輸出也逐漸嶄露頭角。

    跨境電商人才緊缺

    參加此次格博商學院特訓營的學員中，有兩名是東莞虎門一本土童裝龍頭企業(yè)員工。這家企業(yè)于2013年轉型跨境電商B2C成功，目前單月銷售額達到16萬美金?；趫F隊的不斷擴大，對這類人才需求也明顯緊迫。

    “接觸到的企業(yè)都會對我說，能不能幫忙輸送點人才？”來自湖南城市學院的楊老師說，自己所教的商務英語專業(yè)，近年來就業(yè)形勢非常好，最近來到東莞學習跨境電商，接觸到的企業(yè)都會向自己表達出這樣的人才渴求。來自華中科大的陳老師也明顯感覺到，東莞對這類學生的需求很大。

    電商人才緊缺已是業(yè)內共識，而跨境電商領域更是如此。在去年東莞本土第一家跨境電商人才輸送企業(yè)新航線公司舉辦的首場招聘會上，40多個應屆大學生在短短一個多小時就被17家莞企一搶而光，由此可見阿莞企對跨境電商人才的渴求程度。

    隨著越來越多的傳統(tǒng)制造工廠轉型成跨境電商，此類人才需求依然寵大。

    莞跨境電商成借鑒范本

    正是基于這一寵大的市場需求，東莞開始與全國諸多高校對接，并積極輸出東莞跨境電商實操經驗。

    據悉，去年7月份到現在，新航線已經為東莞輸送了1200人，而今年目標將達10000人。

    “許多人對東莞有誤解，只要來到東莞親身體會，一切事都會引刃而解。”孫媛的這一舉措，確實帶來了不小的成效。多位內地教師反映，去年輸送進東莞的跨境電商學生，在莞工作后，大都表示滿意。“以前我都不敢跟人家說在東莞工作，不過現在經常跟朋友說讓朋友不要誤解東莞。”多位教師稱，來莞從事跨境電商的同學都有類似的反饋。

    與高校的廣泛合作，也讓內地不少高校認識到東莞跨境電商近年來的發(fā)展?jié)摿?，進而帶動貨源、平臺以及智慧的輸出。此次20所高校自費來參加培訓，就是一個很好的例證。

    事實上，此次培訓與以往不同在于，這是有始以來高校“自掏腰包”來莞學習跨境電商理論知識及實操經驗，學校老師再將學到的知識傳授給本校學生。

    這一成果的背后，是東莞企業(yè)的不懈努力。新航線CEO孫媛在此前對接人才時發(fā)現，東莞對于內地學生的吸引力不大。為了解決這一問題，該公司主動邀請學校教師、學生及學生家長來莞參觀，全程機票全包。

    格博商學院總經理張何文也告訴記者，該學院每周會有一次定時公開課，到目前為止，線上公開課瀏覽人次達20萬人，視頻轉發(fā)的可能就更多，而小班制的特訓營也已推出多期。“自己出品的《跨境電商阿里巴巴速賣通寶典》，已加印3次，銷量達到幾萬本。”據張何文觀察，參加培訓班的學員中，除了東莞中小型傳統(tǒng)制造企業(yè)，有至少一半的賣家來自廣州、深圳、中山等周邊城市。

    “一老一小”學電商#p#分頁標題#e#

    畫面感十足

    ■特寫

    一位近60歲的白發(fā)長者，仔細地聆聽臺上老師的講課，并細心做紀錄。坐在他前面的同學，卻是19歲的小年青，也在細心地做筆記。這種有意思的場面，就出現在東莞跨境電商的培訓課上。

    其實，這種場面已不是首例。東莞政府重點推進跨境電商培訓，已包括多個年齡段。據張何文介紹，隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，以及學生創(chuàng)業(yè)意識的提高，大一新生參加培訓的并不少。