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人力資源管理(??疲汉肆Y源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障方向)

2015-12-02 18:17:30來(lái)源:http://www.tcxdpz.com.cn/關(guān)注度: 0
導(dǎo)讀:一、專業(yè)介紹 人力資源管理(含人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障方向) 培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)面向基層社區(qū)、政府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等領(lǐng)域,具備人力資源基本知識(shí),掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本知識(shí)和基本技能,熟悉國(guó)家有關(guān)人事管理的政策、法律和法規(guī),

人力資源管理專業(yè)介紹

一、專業(yè)介紹

人力資源管理(含人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障方向)

培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)面向基層社區(qū)、政府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等領(lǐng)域,具備人力資源基本知識(shí),掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本知識(shí)和基本技能,熟悉國(guó)家有關(guān)人事管理的政策、法律和法規(guī),具有較強(qiáng)調(diào)查分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

主干課程:管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)政策與法規(guī)、現(xiàn)代人力資源管理概論、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理

人力資源管理方向課程:商務(wù)禮儀、客戶服務(wù)與管理、溝通技巧、企業(yè)社會(huì)工作、人力資源管理信息系統(tǒng)

勞動(dòng)與社會(huì)保障方向課程:社會(huì)保障實(shí)務(wù)、勞動(dòng)與社會(huì)保障法、公共關(guān)系實(shí)務(wù)、社會(huì)調(diào)查理論與方法、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)

就業(yè)面向:中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司(培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等)、基層人力資源與社會(huì)保障或民政部門的行政人事文員、招聘專員、培訓(xùn)專員、人力資源信息管理員、績(jī)效與薪酬管理專員、勞動(dòng)關(guān)系專員。

職業(yè)資格證書:

1、“人力資源管理師”(四級(jí))職業(yè)資格證書(人社部)(必考)

2、通用管理能力認(rèn)證(人社部)(選考)


二、《人力資源管理》專業(yè)報(bào)考答疑

1、學(xué)人力資源管理專業(yè)有前途嗎?

答:21世紀(jì)是人力資源大戰(zhàn)的世紀(jì),綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源管理起源于西方,知名的企業(yè)都把對(duì)人的管理放在一切管理之首,在我國(guó),人力資源部在企業(yè)中的地位也越來(lái)越高,通過(guò)人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)性的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí),學(xué)生具備企業(yè)人力資源助理的能力,畢業(yè)后經(jīng)過(guò)工作的歷練,升職的空間無(wú)限。

2、人力資源在企業(yè)的地位?

答:整個(gè)企業(yè)管理中,人力資源管理最重要,是管理的核心,只有人力資源管理好了,資金、產(chǎn)品、品牌等才能發(fā)揮巨大作用,如果人沒(méi)有管理好,總是出問(wèn)題,再有實(shí)力的企業(yè)長(zhǎng)久下去都是要面臨巨大問(wèn)題的,因此無(wú)論你將來(lái)就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),對(duì)人的管理都很重要。

3、人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)什么內(nèi)容?

答:主要課程:管理心理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人員招聘管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理、人才綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系管理市、企業(yè)文化與管理、行政管理技能實(shí)訓(xùn)等。

4、人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向有哪些?

答:企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位:人力資源招聘(專員、助理、經(jīng)理)、人力資源培訓(xùn)(專員、助理、經(jīng)理)、薪酬專員、績(jī)效專員、行政文員、人力資源總監(jiān)等,職業(yè)發(fā)展路徑是基層——中層——高層。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

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